阿爾伯托德里奧為什么被解雇
因?yàn)樗谝淮蜸mackDown錄制后臺(tái)掌摑了WWE工作人員,但其實(shí)是對(duì)方先對(duì)他說(shuō)出了帶有種族歧視的話(huà),不過(guò)他確實(shí)動(dòng)手了,所以WWE最終因此解雇了他,新聞后來(lái)爆出WWE原本希望先解雇他,然后等到事件平息后再將他簽回來(lái),但他對(duì)WWE這樣的做法并不滿(mǎn)意,最終還是選擇和WWE撕破臉并離開(kāi)了公司,現(xiàn)在他已經(jīng)回歸墨西哥AAA、Lucha Underground以及其他一些獨(dú)立賽事了,反正WWE當(dāng)時(shí)的做法確實(shí)有些過(guò)分~
卡洛斯·奎羅斯的被解雇原因
戰(zhàn)績(jī)欠佳
奎羅斯接手國(guó)家隊(duì)，其最重要的任務(wù)當(dāng)屬備戰(zhàn)2010年南非世界杯。不過(guò)“歐洲巴西隊(duì)”的出線歷程堪稱(chēng)艱難：主場(chǎng)負(fù)于丹麥、主客場(chǎng)難勝瑞典，主場(chǎng)被魚(yú)腩阿爾巴尼亞逼平。從一開(kāi)始，奎羅斯的執(zhí)教之路就極為坎坷。南非世界杯時(shí)，排名高居世界第三的葡萄牙本被寄予厚望，不過(guò)球隊(duì)最終止步于16強(qiáng)，葡萄牙內(nèi)部爆出的丑聞一波高過(guò)一波，無(wú)疑在很大程度上削減了葡萄牙的戰(zhàn)斗力。世界杯后的歐洲杯預(yù)選賽，葡萄牙4-4“逼平”魚(yú)腩塞浦路斯，0-1歷史性首次負(fù)于挪威，葡萄牙可以說(shuō)已淪為歐洲二流，讓奎羅斯的面子丟盡。
戰(zhàn)術(shù)凌亂
在球隊(duì)打法上，葡萄牙現(xiàn)也陷入到一個(gè)怪圈：盡管被譽(yù)為“歐洲巴西”，但奎羅斯卻很難將球隊(duì)捏合成一個(gè)整體，或者說(shuō)是重現(xiàn)當(dāng)年技術(shù)型打法的輝煌，這點(diǎn)在世界杯之后顯得尤為突出。
治軍不力
雖然作為黃金一代啟蒙人，并且被譽(yù)為是青年人的伯樂(lè)，但奎羅斯在處理人際關(guān)系上的能力的確不敢讓人恭維。
交際不善
奎羅斯下課的另一個(gè)主要因素，當(dāng)屬自己與葡萄牙足協(xié)有著很深的隔閡。葡萄牙足協(xié)早就想找個(gè)借口解雇奎羅斯，于是找到奎羅斯辱罵反興奮劑機(jī)構(gòu)官員這個(gè)借口對(duì)其禁賽6個(gè)月，這樣就能名正言順的讓他下課。
因過(guò)失被解聘為什么讓人寫(xiě)辭職
因過(guò)失被解聘，讓員工寫(xiě)辭職，員工應(yīng)該拒絕，因?yàn)橛锌赡軉挝幌胍?guī)避主動(dòng)解除勞動(dòng)合同需要的補(bǔ)償。
用人單位與員工解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)視情況向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。而如果員工主動(dòng)提出辭職，很多情況是沒(méi)有補(bǔ)償?shù)摹Ｈ鐒趧?dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這種情況是沒(méi)有補(bǔ)償。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定
第三十六條 用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十七條 勞動(dòng)者提前三十日以書(shū)面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第四十條 有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
(一)勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
(二)勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
(三)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
第四十一條 有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業(yè)職工總數(shù)百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會(huì)或者全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)后，裁減人員方案經(jīng)向勞動(dòng)行政部門(mén)報(bào)告，可以裁減人員：
(一)依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進(jìn)行重整的；
(二)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難的；
(三)企業(yè)轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營(yíng)方式調(diào)整，經(jīng)變更勞動(dòng)合同后，仍需裁減人員的；
(四)其他因勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀經(jīng)濟(jì)情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行的。
裁減人員時(shí)，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先留用下列人員：
(一)與本單位訂立較長(zhǎng)期限的固定期限勞動(dòng)合同的；
(二)與本單位訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的；
(三)家庭無(wú)其他就業(yè)人員，有需要扶養(yǎng)的老人或者未成年人的。
用人單位依照本條第一款規(guī)定裁減人員，在六個(gè)月內(nèi)重新招用人員的，應(yīng)當(dāng)通知被裁減的人員，并在同等條件下優(yōu)先招用被裁減的人員。
第四十二條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：
(一)從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
(二)在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
(三)患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；
(五)在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十三條 用人單位單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì)。用人單位違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動(dòng)合同約定的，工會(huì)有權(quán)要求用人單位糾正。用人單位應(yīng)當(dāng)研究工會(huì)的意見(jiàn)，并將處理結(jié)果書(shū)面通知工會(huì)。
第四十四條 有下列情形之一的，勞動(dòng)合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿(mǎn)的；
第四十五條 勞動(dòng)合同期滿(mǎn)，有本法第四十二條規(guī)定情形之一的，勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)續(xù)延至相應(yīng)的情形消失時(shí)終止。但是，本法第四十二條第二項(xiàng)規(guī)定喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力勞動(dòng)者的勞動(dòng)合同的終止，按照國(guó)家有關(guān)工傷保險(xiǎn)的規(guī)定執(zhí)行。
第四十六條 有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：
(一)勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(二)用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；
(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(四)用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；
(五)除用人單位維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；
(六)依照本法第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿(mǎn)一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿(mǎn)一年的，按一年計(jì)算；不滿(mǎn)六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱(chēng)月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第四十八條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定支付賠償金。
第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。
如何解釋被解雇的原因
解雇指員工與組織的雇傭關(guān)系的非自愿性終止。
勞動(dòng)法關(guān)于解雇員工的兩條，如下：
第二十五條 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：
（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；
（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；
（四）被依法追究刑事責(zé)任的。
第二十六條 有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人：
（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿(mǎn)后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的。
周刊少年jump順位，吧里說(shuō)危險(xiǎn)區(qū)，腰折，被砍都是什么意思？還有順位時(shí)漫畫(huà)名稱(chēng)上都數(shù)字是什么？
1. 危險(xiǎn)區(qū)沒(méi)有明確的定義只是感覺(jué)出來(lái)的罷了..一般情報(bào)師喜歡先公布倒數(shù)5名2.
2. 腰斬、被砍都是強(qiáng)制完結(jié) 編輯部覺(jué)得作品達(dá)不到預(yù)期的（商業(yè)）效果就會(huì)提出腰斬
jump里很少有自己決定完結(jié)的情況 多少都會(huì)受編輯部影響延長(zhǎng)或是加速完結(jié)的時(shí)間——而腰斬即可理解為加速完結(jié)
3. 數(shù)字就是順位排在第幾不用想太復(fù)雜
順位并不能用來(lái)直接判斷作品的人氣 只是編輯部會(huì)以作品的人氣為參考 只能說(shuō)人氣是”影響”順位
順位有時(shí)也是編輯部想要”捧”哪部作品的體現(xiàn) 期望高的作品會(huì)排順位較高
*好理解的例子就滑頭：順位長(zhǎng)期墊底卻也不至于要擔(dān)心其銷(xiāo)量（也可以說(shuō)是編輯部放心
特例是烏龍派出所：元老級(jí)的漫畫(huà)不可能腰斬 只要存在即有意義 因此順位低也無(wú)所謂了
lz如果是擔(dān)心奶爸的話(huà) 首先奶爸是”金未來(lái)杯”出身 唯一一部留到現(xiàn)在的作品（也就可以理解為什么被稱(chēng)為”斬未來(lái)杯”…）其次奶爸動(dòng)畫(huà)化算早可見(jiàn)當(dāng)時(shí)也是很有人氣
那么說(shuō)下現(xiàn)在的奶爸 雖然現(xiàn)在已經(jīng)喪失當(dāng)年的魅力 動(dòng)畫(huà)結(jié)束也已經(jīng)過(guò)氣 但是目前jump一直在加入新連載的作品并且有幾部反響真的不咋地…要斬也是先斬它們 這里我要強(qiáng)調(diào)【腰斬一般會(huì)伴隨新連載的進(jìn)駐】所以，腰斬沒(méi)那么頻繁 沒(méi)有新連載那也不會(huì)有腰斬；還有如果新連載仍有幾部是糟糕的那就輪不到奶爸腰斬 （除非編輯部覺(jué)得新人比保舊人更有前瞻性…
以上全部手打 有問(wèn)題盡管問(wèn)沒(méi)有問(wèn)題：)
有沒(méi)有什么動(dòng)漫開(kāi)頭是我的?
惡魔奶爸,絕對(duì)開(kāi)頭就吸引人!另外推薦:食戟之靈,排球少年(強(qiáng)推!!)魔法少女小圓(強(qiáng)推!絕不幼稚!)魔笛magi(強(qiáng)!是古埃及神話(huà)背景的,有關(guān)一千零一夜) 少女向:盡管如此世界依然如此美麗,妖狐x仆ss,月刊少女野崎君(輕松搞笑) 求采納~~~
老板為什么要解雇我
如果在未到下班時(shí)間提前回家就是違反公司規(guī)定,那是責(zé)任問(wèn)題.主管是負(fù)責(zé)對(duì)各部門(mén)的工作進(jìn)行協(xié)調(diào),并不是安排完了就沒(méi)事了.還有什么是“下人”,你屬下的職員和你只是做的工作不同罷了,怎么就成了你的下人了?以你現(xiàn)在說(shuō)話(huà)方法,人家解雇你并不僅僅是因?yàn)槟闾崆跋掳?肯定還有其他原因吧…
動(dòng)畫(huà)大片有哪些
《滑頭鬼之孫》《滑頭鬼之孫之千年魔京》《惡魔奶爸》《妖精的尾巴》《純白交響曲》《罪惡王冠》《染紅的街道》《守護(hù)貓娘緋鞠》《零之使魔》《黑之契約者》《傳說(shuō)中勇士的傳說(shuō)》《藍(lán)色驅(qū)魔師》《迷途貓》《叛逆的魯魯修》《叛逆的魯魯修R2》《搖曳百合》《認(rèn)真和我談戀愛(ài)》《偶像大師》《只有神知道的世界》《我們沒(méi)有翅膀》《守護(hù)甜心》《公主戀人》《神幻拍檔》《你是主人我是仆》《迷茫管家和懦弱的我》《我的妹妹哪有那么可愛(ài)》《學(xué)生會(huì)長(zhǎng)是女仆》《銀魂》《家庭教師》《IS》《GOSICK》《灼眼的夏娜》《初音島》《輕音少女》《日在校園》《學(xué)生會(huì)的一己之見(jiàn)》《吸血鬼騎士》《學(xué)園默示錄》《暗夜魔法使》《赤色的約定》《笨蛋測(cè)驗(yàn)召喚獸》《魔卡少女櫻》《C3魔方少女》《這是僵尸嗎》《魔法少女奈葉》這些動(dòng)漫我都很喜歡，推薦你也看一看！看過(guò)了再問(wèn)！
面試官問(wèn)為何離職之前是做外貿(mào)業(yè)務(wù)的事跡不好就被解雇了不知道怎樣回答比較好呢
WELL,I’M HOPING TO GET AN OFFER OF A BETTER POSITION.IF OPPORTUNITY KNOKS.I WILL TAKE IT!
為什么冥王星被從九大行星中開(kāi)除了？
(1)一顆行星1是一個(gè)天體，它滿(mǎn)足(a)圍繞太陽(yáng)運(yùn)轉(zhuǎn)，(b)有足夠大的質(zhì)量來(lái)克服固體應(yīng)力以達(dá)到流體靜力平衡的(近于圓球)形狀，同時(shí)(c)清空了所在軌道上的其他天體。
(2)一顆矮行星是一個(gè)天體，它滿(mǎn)足(a)圍繞太陽(yáng)運(yùn)轉(zhuǎn)，(b)有足夠大的質(zhì)量來(lái)克服固體應(yīng)力以達(dá)到流體靜力平衡的(近于圓球)形狀2 ，(c)沒(méi)有清空所在軌道上的其他天體，同時(shí)(d)不是一顆衛(wèi)星。
(3)其他圍繞太陽(yáng)運(yùn)轉(zhuǎn)的天體3 ，衛(wèi)星除外，統(tǒng)稱(chēng)為“太陽(yáng)系小天體”。
冥王星只算一個(gè)矮行星
這是資料
冥王星降格為矮行星
1、備受爭(zhēng)議
自從70多年前被發(fā)現(xiàn)的那天起，冥王星便與“爭(zhēng)議”二字聯(lián)系在了一起，一是由于其發(fā)現(xiàn)的過(guò)程是基于一個(gè)錯(cuò)誤的理論；二是由于當(dāng)初將其質(zhì)量估算錯(cuò)了，誤將其納入到了大行星的行列。
1930年美國(guó)天文學(xué)家湯博發(fā)現(xiàn)冥王星，當(dāng)時(shí)錯(cuò)估了冥王星的質(zhì)量，以為冥王星比地球還大，所以命名為大行星。然而，經(jīng)過(guò)近30年的進(jìn)一步觀測(cè)，發(fā)現(xiàn)它的直徑只有2300公里，比月球還要小，等到冥王星的大小被確認(rèn)，“冥王星是大行星”早已被寫(xiě)入教科書(shū)，以后也就將錯(cuò)就錯(cuò)了。冥王星的質(zhì)量遠(yuǎn)比其他行星小，甚至在衛(wèi)星世界中它也只能排在第七、第八位左右。
冥王星剛被發(fā)現(xiàn)之時(shí)，它的體積被認(rèn)為有地球的數(shù)倍之大。很快，冥王星也作為太陽(yáng)系第九大行星被寫(xiě)入教科書(shū)。但是隨著時(shí)間的推移和天文觀測(cè)儀器的不斷升級(jí)，人們?cè)絹?lái)越發(fā)現(xiàn)當(dāng)時(shí)的估計(jì)是一個(gè)重大“失誤”，因?yàn)樗捏w積要遠(yuǎn)遠(yuǎn)小于當(dāng)初的估計(jì)。此外，冥王星（pluto）的行星身份也一直以來(lái)成了天文學(xué)家們爭(zhēng)論的焦點(diǎn)，這也是因?yàn)橐恢币詠?lái)對(duì)行星沒(méi)有一個(gè)具體清楚的定義。尤其，自1992年首次發(fā)現(xiàn)“柯伊伯帶”（Kuiper Belt）以來(lái)，更多關(guān)于天文發(fā)現(xiàn)加劇了人們其行星資格的爭(zhēng)論。
2005年7月9日，又一顆新發(fā)現(xiàn)的的海王星外天體被宣布正式命名為厄里斯（Eris）。根據(jù)厄里斯的亮度和反照率推斷，它要比冥王星略大。這是1846年發(fā)現(xiàn)海王星之后太陽(yáng)系中所發(fā)現(xiàn)的最大天體。盡管當(dāng)初并沒(méi)有官方的共識(shí)，它的發(fā)現(xiàn)者和眾多媒體起初都將之稱(chēng)為“第十大行星”。也有天文學(xué)家認(rèn)為厄里斯的發(fā)現(xiàn)為重新考慮冥王星的行星地位提供了有力佐證。
就連冥王星的顯著特征——它的衛(wèi)星和大氣，也并不是獨(dú)一無(wú)二的，海王星外天體帶中的一些小行星也有自己的衛(wèi)星。而且厄里斯的天體光譜分析也顯示它和冥王星有著相似的地表，此外厄里斯也有一個(gè)較大的衛(wèi)星戴絲諾米婭(Dysnomia)。
2、淘汰出局
2006年8月，在布拉格召開(kāi)的國(guó)際天文聯(lián)合會(huì)第26屆大會(huì)上，來(lái)自各國(guó)天文界的權(quán)威代表經(jīng)過(guò)投票表決后通過(guò)聯(lián)合會(huì)決議，將原來(lái)九大行星中的冥王星列入矮行星之列。這意味著太陽(yáng)系將只有八顆行星。
按照國(guó)際天文學(xué)聯(lián)合會(huì)的定義，一個(gè)天體要被稱(chēng)為行星，需要滿(mǎn)足三個(gè)條件：圍繞太陽(yáng)公轉(zhuǎn)、質(zhì)量大到自身引力足以使它變成球體，并且能夠清除其公轉(zhuǎn)軌道周?chē)钠渌矬w。同時(shí)滿(mǎn)足上述三個(gè)條件的只有水星、金星、地球、火星、木星、土星、天王星和海王星，它們都是在1990年以前被發(fā)現(xiàn)的。而同樣具有足夠質(zhì)量、成圓球形，但不能清除其軌道附近其他物體的天體稱(chēng)為“矮行星”，冥王星恰好符合這一定義，并被國(guó)際天文學(xué)聯(lián)合會(huì)確認(rèn)是一顆“矮行星”。圍繞太陽(yáng)運(yùn)轉(zhuǎn)，形狀不規(guī)則，也不能清除公轉(zhuǎn)軌道周?chē)矬w的天體統(tǒng)稱(chēng)為“太陽(yáng)系小天體”。眾多太陽(yáng)系小天體主要集中在火星和木星軌道之間，估計(jì)有50000多顆，現(xiàn)在已發(fā)現(xiàn)7000多顆。
長(zhǎng)期以來(lái)，人們普遍認(rèn)為太陽(yáng)系有九大行星。其實(shí)，冥王星自從70多年前被發(fā)現(xiàn)的那天起就頗受“爭(zhēng)議”。1930年美國(guó)天文學(xué)家湯博發(fā)現(xiàn)冥王星，當(dāng)時(shí)估錯(cuò)了冥王星的質(zhì)量，以為冥王星比地球還大，所以命名為大行星。但是經(jīng)過(guò)近30年的進(jìn)一步觀測(cè)，發(fā)現(xiàn)它的直徑只有2300千米，比月球還要小，等到冥王星的大小被確認(rèn)，“冥王星是大行星”早已被寫(xiě)入教科書(shū)了。然而冥王星是一個(gè)異類(lèi)。它個(gè)頭太小，軌道太扁，有時(shí)竟跑到海王星軌道的內(nèi)側(cè)，而且軌道平面相對(duì)于地球軌道平面有很大的傾斜，而不像其他行星軌道基本上與地球軌道位于同一平面上。這些特征使其行星地位相當(dāng)不穩(wěn)定。此外還有3顆類(lèi)似冥王星的天體一直未得到“行星”地位。一顆是1801年發(fā)現(xiàn)的處于火星和木星之間的原來(lái)稱(chēng)作“小行星帶”中的“谷神星”，球形，直徑1020千米。一顆是1978年發(fā)現(xiàn)的“卡戎”，球形，直徑約1200千米，看似冥王星的衛(wèi)星，但冥王星的質(zhì)量大約只有卡戎的10倍，它們是圍繞共同質(zhì)量中心彼此環(huán)繞的。另一顆是2003年發(fā)現(xiàn)的2003UB313（昵稱(chēng)“奇娜”），比冥王星軌道還遠(yuǎn)，體積還大，直徑2400千米，一度號(hào)稱(chēng)“第十大行星”。如果冥王星繼續(xù)坐在第九大行星的交椅上，上述這些行星的“名分”如何處理，以后再發(fā)現(xiàn)這類(lèi)天體又如何處理，都成了天文學(xué)家的難題。是否要給冥王星“正名”成為此次國(guó)際天文學(xué)聯(lián)合會(huì)大會(huì)的焦點(diǎn)，為此，天文學(xué)家給出了各種草案，最后進(jìn)行了行星定義的表決投票，最終使冥王星從九大行星中出局，并與谷神星、卡戎、2003UB313一道被認(rèn)為是“矮行星”。
3、花絮
2009年3月9日 在美國(guó)伊利諾伊州決定恢復(fù)冥王星的行星資格。時(shí)至今日，許多業(yè)余天文愛(ài)好者仍在他們的望遠(yuǎn)鏡上綁上黑紗，以紀(jì)念這一“黑暗時(shí)刻”。日前，美國(guó)伊利諾伊州通過(guò)一個(gè)決定展現(xiàn)了這個(gè)州的“特質(zhì)”：該州認(rèn)為國(guó)際天文學(xué)聯(lián)合會(huì)完全由一幫“傻瓜”組成，決定從今年3月13日起恢復(fù)冥王星的行星資格。
事實(shí)上，伊利諾伊州已將3月13日定為該州的“冥王星日”。伊利諾伊州之所以做出這樣的決定，一是因?yàn)橼ね跣堑陌l(fā)現(xiàn)者、業(yè)余天文學(xué)家克萊德·湯博(Clyde Tombaugh)出生于伊利諾伊州，二是在國(guó)際天文學(xué)聯(lián)合會(huì)做出將冥王星降級(jí)的決定時(shí)，其實(shí)只有4%的成員投票。