職業(yè)生涯規(guī)劃書范文

個(gè)人職業(yè)生涯的PPDF法2009-12-09 14:34個(gè)人職業(yè)生涯的PPDF法

PPDF的英文全稱是：Personal Performance Development File。

中文是：個(gè)人職業(yè)表現(xiàn)發(fā)展檔案，也可譯成個(gè)人職業(yè)生涯發(fā)展道路。

在發(fā)達(dá)國(guó)家的不少企業(yè)里都有一種稱為PPDF的東西。這個(gè)東西看起來很簡(jiǎn)單，但是作用卻非常大。有不少的企業(yè)、公司靠它將自己的員工形成了一種合力，形成了團(tuán)隊(duì)，為了單位的目標(biāo)去努力實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值。為什么它能起到這樣的作用呢？主要是它將所有員工的個(gè)人發(fā)展，同企業(yè)的發(fā)展緊緊地聯(lián)系在一起。它為每個(gè)員工都設(shè)計(jì)了一條經(jīng)過努力可以達(dá)到個(gè)人目標(biāo)的道路，使他明確只有公司發(fā)展了，他個(gè)人的目標(biāo)也就可以實(shí)現(xiàn)了。這實(shí)際上是一種極有效的人力資源開發(fā)的方法。正因?yàn)槿绱耍S多企業(yè)紛紛效仿。

所謂職業(yè)生涯，是一個(gè)人一生的工作經(jīng)歷，特別是職業(yè)、職位的變動(dòng)及工作理想實(shí)現(xiàn)的整個(gè)過程。職業(yè)生涯的管理，就是幫助員工具體設(shè)計(jì)及實(shí)現(xiàn)個(gè)人合理的職業(yè)生涯計(jì)劃。

每個(gè)人對(duì)自己的一生都有良好的理想設(shè)計(jì)，這些設(shè)想有的可以實(shí)現(xiàn)，有的可能就不會(huì)實(shí)現(xiàn)。當(dāng)一個(gè)人在一個(gè)單位工作時(shí)，如果這個(gè)單位的管理者能夠?yàn)樗ミM(jìn)行設(shè)計(jì)，他就會(huì)有一種追求感。管理者給員工進(jìn)行具體的設(shè)計(jì)時(shí)，要使他們的職業(yè)生涯計(jì)劃建立在現(xiàn)實(shí)的、合理的基礎(chǔ)上，并且通過必要的培訓(xùn)、職務(wù)設(shè)計(jì)及有計(jì)劃的晉升或職務(wù)調(diào)整，為他個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展創(chuàng)造有利條件。

為員工設(shè)計(jì)職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃有許多好處：①可以更深地了解員工的興趣、愿望、理想，以使他能夠感覺到自己是受到重視的人，從而發(fā)揮更大的作用。②由于管理者和員工有時(shí)間接觸，使得員工產(chǎn)生積極的上進(jìn)心，從而為單位的工作做出更大的貢獻(xiàn)。③由于了解了員工希望達(dá)到的目的，管理者可以根據(jù)具體情況來安排對(duì)員工的培訓(xùn)。④可以適時(shí)地用各種方法引導(dǎo)員工進(jìn)入單位的工作領(lǐng)域，從而使個(gè)人目標(biāo)和單位的目標(biāo)更好地統(tǒng)一起來，降低了員工的失落感和挫折感。⑤能夠使員工看到自己在這個(gè)單位的希望、目標(biāo)，從而達(dá)到穩(wěn)定員工隊(duì)伍的目的。

個(gè)人的職業(yè)生涯發(fā)展計(jì)劃基本上有三個(gè)方向：①縱向發(fā)展，即員工職務(wù)等級(jí)由低級(jí)到高級(jí)的提升；②橫向發(fā)展，指在同一層次不同職務(wù)之間的調(diào)動(dòng)，如由部門經(jīng)理調(diào)到辦公室任主任。此種橫向發(fā)展可以發(fā)現(xiàn)員工的最佳發(fā)揮點(diǎn)，同時(shí)又可以使員工自己積累各個(gè)方面的經(jīng)驗(yàn)，為以后的發(fā)展創(chuàng)造更加有利的條件；③向核心方向發(fā)展，雖然職務(wù)沒有晉升，但是卻擔(dān)負(fù)了更多的責(zé)任，有了更多的機(jī)會(huì)參加單位的各種決策活動(dòng)。以上這幾種發(fā)展都意味著個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)，也會(huì)不同程度地滿足員工的發(fā)展需求。

下面我們來看一個(gè)簡(jiǎn)單的PPDF法。

1．PPDF的主要目的

PPDF是對(duì)員工工作經(jīng)歷的一種連續(xù)性的參考。它的設(shè)計(jì)使員工和他的主管領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)該員工所取得的成就，以及員工將來想做些什么有一個(gè)系統(tǒng)的了解。它既指出員工現(xiàn)時(shí)的目標(biāo)，也指出員工將來的目標(biāo)及可能達(dá)到的目標(biāo)。它標(biāo)示出，你如果要達(dá)到這些目標(biāo)，在某一階段你應(yīng)具有什么樣的能力、技術(shù)及其他條件，等等。同時(shí)，它還幫助你在實(shí)施行動(dòng)時(shí)進(jìn)行認(rèn)真思考，看你是否非常明確這些目標(biāo)，以及你應(yīng)具備的能力和條件。

2．怎樣使用PPDF

PPDF是兩本完整的手冊(cè)。當(dāng)你希望去達(dá)到某一個(gè)目標(biāo)時(shí)，它為你提供了一個(gè)非常靈活的檔案。將PPDF的所有項(xiàng)目都填好后，交給你的直接領(lǐng)導(dǎo)一本，員工自己留下一本。領(lǐng)導(dǎo)會(huì)找你，你要告訴他你想在什么時(shí)間內(nèi)，以什么方式來達(dá)到你的目標(biāo)。他會(huì)同你一起研究，分析其中的每一項(xiàng)，給你指出哪一個(gè)目標(biāo)你設(shè)計(jì)得太遠(yuǎn)，應(yīng)該再近一點(diǎn)兒；哪一個(gè)目標(biāo)設(shè)計(jì)得太近，可以將它往遠(yuǎn)處推一推。他也可能告訴你，在什么時(shí)候應(yīng)該和電大、夜大等業(yè)余培訓(xùn)單位聯(lián)系，他也可能會(huì)親自為你設(shè)計(jì)一個(gè)更適合于你的方案。總之，不管怎樣，你將單獨(dú)地和你相信的領(lǐng)導(dǎo)一同探討你該如何發(fā)展、奮斗。

3．PPDF的主要內(nèi)容

（1）個(gè)人情況

A．個(gè)人簡(jiǎn)歷：包括個(gè)人的生日、出生地、部門、職務(wù)、現(xiàn)住址等。

B．文化教育：初中以上的校名、地點(diǎn)、入學(xué)時(shí)間、主修專題、課題等。所修課程是否拿到學(xué)歷，在學(xué)校負(fù)責(zé)過何種社會(huì)活動(dòng)等。

C．學(xué)歷情況：填入所有的學(xué)歷、取得的時(shí)間、考試時(shí)間、課題以及分?jǐn)?shù)等。

D．曾接受過的培訓(xùn)：曾受過何種與工作有關(guān)的培訓(xùn)（如在校、業(yè)余還是在職培訓(xùn)）、課題、形式、開始時(shí)間等。

E．工作經(jīng)歷：按順序填寫你以前工作過的單位名稱、工種、工作地點(diǎn)等。

F．有成果的工作經(jīng)歷：寫上你認(rèn)為以前有成績(jī)的工作是哪些，不要寫現(xiàn)在的。

G．以前的行為管理論述：寫你對(duì)工作進(jìn)行的評(píng)價(jià)，以及關(guān)于行為管理的事情。

H，評(píng)估小結(jié)：對(duì)檔案里所列的情況進(jìn)行自我評(píng)估。

（2）現(xiàn)在的行為

A．現(xiàn)時(shí)工作情況：應(yīng)填寫你現(xiàn)在的工作崗位、崗位職責(zé)等。

B．現(xiàn)時(shí)行為管理文檔：寫上你現(xiàn)在的行為管理文檔記錄，可以在這里加一些注釋。

C．現(xiàn)時(shí)目標(biāo)行為計(jì)劃：設(shè)計(jì)一個(gè)目標(biāo)，同時(shí)列出和此目標(biāo)有關(guān)的專業(yè)、經(jīng)歷等。這個(gè)目標(biāo)是有時(shí)限的，要考慮到成本、時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量的記錄。如果有什么問題，可以立刻同你的上司探討解決。

D．如果你有了現(xiàn)時(shí)目標(biāo)。它是什么？

E．怎樣為每一個(gè)目標(biāo)設(shè)定具體的期限？此處寫出你和上司談話的主要內(nèi)容。

（3）未來的發(fā)展

A．職業(yè)目標(biāo)：在今后的3－5年里，你準(zhǔn)備在單位里做到什么位置。

B．所需要的能力、知識(shí)：為了達(dá)到你的目標(biāo)，你認(rèn)為應(yīng)該擁有哪些新的技術(shù)、技巧、能力和經(jīng)驗(yàn)等。

C．發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃：為了獲得這些能力、知識(shí)等，你準(zhǔn)備采用哪些方法和實(shí)際行動(dòng)。其中哪一種是最好、最有效的，誰對(duì)執(zhí)行這些行動(dòng)負(fù)責(zé)，什么時(shí)間能完成。

D．發(fā)展行動(dòng)日志：此處填寫發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃的具體活動(dòng)安排，所選用的培訓(xùn)方法。如聽課、自學(xué)、所需日期、開始的時(shí)間、取得的成果等。這不僅僅是為了自己，也是為了了解工作、了解行為。同時(shí)，你還要對(duì)照自己的行為和經(jīng)驗(yàn)等，寫上你從中學(xué)到了什么。

研究生畢業(yè)后想做工程師(油氣儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)),請(qǐng)教畢業(yè)后的工作規(guī)劃.

1、估計(jì)你要進(jìn)3桶油,3-5年需要沉下心來向一線工人好好學(xué)習(xí),國(guó)企工人有一些有很高水平,只是由于某些方面原因不能升遷.2、10年后等你學(xué)到真本領(lǐng)仍得不到你想要的,你就可以去外企或民企都行.可能使由于體制問題,國(guó)企基本成為為民企和外企提供工程師的搖籃.當(dāng)然,10年后在國(guó)企也許剛好有領(lǐng)導(dǎo)退休,你可能有機(jī)會(huì),看你怎么把握了!

——個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃書

職業(yè)生涯規(guī)劃不是簡(jiǎn)單地做計(jì)劃.你做一些自我分析,這些分析對(duì)你的職業(yè)規(guī)劃有什么幫助嗎?要將你的自我分析轉(zhuǎn)化為一種自我認(rèn)知,也就是認(rèn)識(shí)你自己是個(gè)什么類型的人.中間還缺少一個(gè)部分,就是分析你自己的追求,就是你想要什么?想要什么樣的工作,想要什么樣的生活,即個(gè)人生涯價(jià)值觀的分析.價(jià)值觀的分析與自我分析一樣,是幫你定位未來職業(yè)的.在此之后,進(jìn)行職業(yè)選擇,將可能符合自我特點(diǎn)、性格、價(jià)值觀的職業(yè)進(jìn)行深入分析,這些分析是建立在實(shí)際調(diào)查基礎(chǔ)之上的.通過全面分析之后,得出對(duì)職業(yè)定向的結(jié)論.最后一部分才是對(duì)未來職業(yè)發(fā)展的規(guī)劃呢.規(guī)劃不要超過5年,最好3年.集合自己的能力、人脈、職位提升等等進(jìn)行規(guī)劃.

油氣儲(chǔ)運(yùn)工程概述

主要課程：工程力學(xué)、工程流體力學(xué)、工程熱力學(xué)、傳熱學(xué)、物理化學(xué)、泵與壓縮機(jī)、電工與電子技術(shù)、油氣管道設(shè)計(jì)與管理、油氣集輸、油庫設(shè)計(jì)與管理、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程最優(yōu)化、技術(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

專業(yè)實(shí)驗(yàn)：油氣質(zhì)量檢測(cè)、物理化學(xué)等。

學(xué)制：4年。

授予學(xué)位：工學(xué)學(xué)士。

相近專業(yè)：交通工程。

就業(yè)前景：主要到國(guó)家與省、市的發(fā)展計(jì)劃部門、交通運(yùn)輸規(guī)劃與設(shè)計(jì)部門、油氣儲(chǔ)運(yùn)管理部門等從事油氣儲(chǔ)運(yùn)工程的規(guī)劃、勘查設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目管理和研究、開發(fā)等工作。

分布院校：

【北京市】石油大學(xué)

【天津市】中國(guó)民用航空學(xué)院

【遼寧省】遼寧石油化工大學(xué)、沈陽化工學(xué)院、撫順石油學(xué)院

【黑龍江省】哈爾濱商業(yè)大學(xué)、大慶石油學(xué)院

【上海市】華東理工大學(xué)

【江蘇省】江蘇工業(yè)學(xué)院

【山東省】石油大學(xué)

【湖北省】武漢理工大學(xué)

【四川省】西南石油學(xué)院

【陜西省】西安石油大學(xué)

推薦報(bào)考院校：石油大學(xué)、西南石油學(xué)院、大慶石油學(xué)院、撫順石油學(xué)院、西安石油大學(xué)

油氣儲(chǔ)運(yùn)專業(yè)畢業(yè),在石化煉油設(shè)備管理3年.想對(duì)自己的職業(yè)有點(diǎn)新的規(guī)劃,在職讀點(diǎn)什么有用呢?

不知道仁兄是哪個(gè)單位的啊?今年中石化研究院這邊統(tǒng)一報(bào)的石油大學(xué)北京的工程碩士,單位給報(bào)銷,比較輕松.如果你能拿下高工來的話,還可以直接考在職的博士,含金量更大了.除了在職學(xué)位之外,你也可以主攻外語.以我工作經(jīng)驗(yàn)來看判斷,今后中國(guó)的石油企業(yè)的出路就是走出去,去非洲,拉丁美洲,中亞,外語儲(chǔ)備肯定非常有必要,沒準(zhǔn)哪一天就能派上大用場(chǎng).外語學(xué)習(xí),首先英語一定要提高,專業(yè)英語必須熟練,如果有精力可以搞點(diǎn)第二外語,目前中石化這邊主要是西,法,中石油那邊還可以搞俄語,看你的喜好了.目前想仁兄這樣有進(jìn)取精神的石油人不多了,能夠保持一個(gè)向上的心態(tài)非常重要,祝你成功.

請(qǐng)問油氣儲(chǔ)運(yùn)工程的畢業(yè)生一般的發(fā)展方向或者路線是?

從技術(shù)做起,慢慢發(fā)展為管理!油田嘛,一要有水平,二要有人脈.

女生,電氣自動(dòng)化大專,后自修油氣儲(chǔ)運(yùn)本科,可以如何規(guī)劃職業(yè)方向?可以考取哪些相關(guān)證照?

油氣儲(chǔ)運(yùn)工程師可在油氣田企業(yè)、油氣管道的規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)管理單位、石油化工企業(yè)、石油銷售企業(yè)、城市燃?xì)夤尽⒔ㄖ尽⒉筷?duì)和民航的油料公司以及國(guó)家物資儲(chǔ)備部門等從事油氣儲(chǔ)運(yùn)工程的技術(shù)和管理工作.獲得《油氣儲(chǔ)運(yùn)工程師職業(yè)資格證書》.該職業(yè)資格共分三級(jí):助理油氣儲(chǔ)運(yùn)工程師、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程師、高油氣儲(chǔ)運(yùn)工程師.

油氣儲(chǔ)運(yùn)就業(yè)方向

油氣儲(chǔ)運(yùn)工程? 主要就業(yè)方向:本專業(yè)培養(yǎng)具備工程流體力學(xué)、物理化學(xué)、油氣儲(chǔ)運(yùn)工程等方面知識(shí),能在國(guó)家與省、市的發(fā)展計(jì)劃部門、交通運(yùn)輸規(guī)劃與設(shè)計(jì)部門、油氣儲(chǔ)運(yùn)管理部門等從事油氣儲(chǔ)運(yùn)工程的規(guī)劃、勘查設(shè)計(jì)、施工項(xiàng)目管理和研究、開發(fā)等工作的高級(jí)工程人才.?

油氣儲(chǔ)運(yùn)工程就業(yè)方向

bu錯(cuò)的. 我看到你們專業(yè)很多走的是“西部管道公司”,很牛的. 就業(yè)好,而且可以搞設(shè)計(jì)這類的. 貌似有點(diǎn)像油氣儲(chǔ)運(yùn)哪方面的工作. 好好學(xué)習(xí)吧.

預(yù)計(jì)2018油氣儲(chǔ)運(yùn)工程就業(yè)前景

我們學(xué)校的油氣儲(chǔ)運(yùn)是國(guó)家級(jí)專業(yè),就業(yè)去四大石油公司:中石油,中石化,中海油,中油海等等,待遇很高.中國(guó)石油大學(xué).